仕事と子育ての両立

　社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．　計画期間　平成２３年４月１日～平成２７年３月３１日

２．　内容

　　　目標

　　　労働者の育児休業中における待遇および育児休業後の労働条件に関する情報提供。

〈　対策　〉

　●平成２３年４月～育児休業に関するパンフレットの掲示

---